二十四小时上线领百万元宝版下载 v1.0.0 安卓版

游戏介绍

二十四小时上线领百万元宝版是由上海尔岸信息技术有限公司推出的一款挂机类回合手游。这款游戏虽然同样以三国乱世为背景题材，但却又基于该世界观融入了我国传统的神话故事元素，为玩家们塑造了一个别样的三国神话世界。在游戏中，玩家将化身为一名主公，通过一系列的冒险与考验，最终制霸三国。

二十四小时上线领百万元宝版不仅汇聚了大家耳熟能详的三国英雄，还有大量的神话人物现身。你可以招募他们助你一臂之力，游戏中还有上古神兽可以培养，感兴趣的小伙伴快来下载吧！

二十四小时上线领百万元宝版游戏特色

上线即送VIP12、100w元宝、188w绑元、1亿铜钱

1.签到领取海量元宝

2.累计登录领取充值卡

3.升级得金将包、充值卡豪华道具

4.闯关送海量碎片兑真充

新手攻略

1、制定有效的游戏策略：了解每个伙伴的特点和技能，根据他们的优势和劣势制定合适的策略。例如，对于攻击力强的伙伴，可以让他们在前面战斗，而魔法攻击强的伙伴可以放在后面进行远程攻击。

2、合理利用游戏资源：在游戏中有很多资源可以让你变得更加强大，如装备、技能、宝石等。合理利用这些资源，提升你的伙伴和角色的实力，可以使你在游戏中更加轻松地取得胜利。

武将攻略

升级

1、这个不用多说，首先武将的等级受到主角等级的限制，不过好像前20级的时候武将等级是可以超过主角等级的；

2、前期带武将推推本，基本上等级就可以跟上。但是后期就需要大量的经验药来支撑。而幻灵中经验药的主要产出地有：矿洞，神秘谷（经验本），副本；需要的小伙伴不要错过哦。

技能

武将技能必须升，但是升级技能有选择，毕竟资源有限。比如五小强中的华雄，自我感觉一技能嘲讽比二技能伤害有用的多，所以我只升一技能，二技能基本不升。当然土豪玩家例外。

升星

升星需要武将信物，武将信物的主要传出口就是精英副本。精英副本能刷的比刷，次数必须用完；

其次，各个商店也有武将信物产出。

宿命

武将宿命，只要拥有该武将即可激活。但一定要留意一点，就是宿命是可成长的，即将宿命中的武将培养至紫色官阶，可以获得更大的属性加成；

所以对于一些名将来说，虽然其宿命中的武将不太给力，可是也需要将其升至紫，这样对主力武将的提升是巨大的。

二十四小时上线领百万元宝版游戏攻略

除职业技能以及攻击方式不同之外，基本属性无差别，玩家可根据自己的喜好选择职业。创立角色并完成新手教程后，玩家可跟着主线剧情走，这是游戏前期升级的主要方式，还可领略游戏趣味的世界观。到达12级便可开启PVP竞技场玩法，由于这时玩家的等级以及战斗力都比较低，可选择同等级的其他玩家进行PK战斗。每天游戏将按照竞技场排名给予玩家一定的奖励。

到达18级后，游戏将开启矿洞玩法，玩家可进行挖矿或抢矿。矿洞内的矿产分为金币矿和经验药矿，每次开采需持续12小时，成功采集完毕后不仅会获得丰厚的收益，还会有额外的宝箱和钻石奖励。需注意的是，玩家在采集时需要设定防守队伍阻止别的玩家前来抢矿。当然，玩家也可以抢夺其他玩家采集的矿物或经验药，收益也非常的高。

在游戏中，玩家通关副本后会获得一定的星星数，星星可在21级开启的“星象”功能中提升主公的星级，增强主公的基本属性。当玩家在游戏中到达22级后，还可邀请小伙伴一起组建军团，获得军团内的丰厚福利。不仅可以收集三国知名武将，当玩家达到一定实力并达到23级后，还可于“武将传”中挑战boss武将，并可获得各种战利品奖励。武将传玩法不需要消耗体力，难度越高奖励越丰厚，扫荡可快速获得各种稀有的强化材料。

染色功能，当玩家到达24级后即可开启，打造个性自我。装备宝库则于25级时开启，是玩家没日必去的副本之一，挑战就可获得大量的装备，提升战斗能力。在挑战装备宝库之前，还可查看boss下方的敌军情报，有利于玩家“调兵遣将”，赢得绝对的胜利。27级后，玩家还会解锁过关斩将玩法，系统会根据玩家的战力值匹配不同的对手。该玩法共12关，没关都有三个守将，玩家可选择守将的难度，每通过一关便可获得一次奖励。

羽翼系统，当玩家达到28级后即可穿戴。羽翼不仅造型拉风、外观华丽，还能大幅提升玩家队伍的整体战斗力，为通关过关斩将和武将传提供更大的助力。

此外，当玩家达到29级时，还可解锁能提升整体属性的“战魂系统”。战魂系统中共有“祖龙”、“元凤”、“麒麟”、“白虎”4个战魂，属性可叠加。战魂系统会对玩家所有的武将产生属性加成效果，但是每个战魂都需要一定条件才可以激活，当玩家满足战魂激活条件的时候，需要手动激活相应的战魂。战魂强化需要消耗战魂强化石，觉醒则需消耗战魂觉醒石，这两种材料都可以在试炼谷、宝箱和商店中获取。

玩家若想在前期快速等级，以及战斗力，需要不断的推主线副本，并完成当天的任务。游戏前期建议不要频繁更换武将，十连抽获得的13资质武将在前期非常的强力，可以和主角一起进行重点培养。