猎聘企业版手机版

软件介绍

猎聘企业版官方版是专门为企业招聘人量身定制的在线招聘软件。软件的页面简约，操作非常简单。软件中为用户提供的职位非常繁多，可以涵盖几乎大部分工种类别。用户可以在软件中提供的模板填写招聘的工种和招聘条件，减少用户输入过多的文本信息。在发布职位信息之后由平台第一时间进行审核，平台内会智能推荐符合该职位条件的优质求职者。

猎聘企业版手机版在简历管理方面提供了分类合理的高效管理机制，还提供了收藏功能，可以对有意向的优秀应聘者更好的开展招募工作，有需要的朋友快来下载吧。

软件特色

1、【企业屏蔽】

根据需求屏蔽企业，管理简历方便快捷，全方位保护您的隐私安全。

2、【职场动态】

猎聘网招聘app随时随地发布浏览职场动态，和好友分享职场经验，打造职场品牌。

3、【高薪职位】

高薪高端职位，精准为您推荐，轻松语音搜索，让职位更“懂”你。

4、【高效求职】

海量专业猎头，随时为您服务，实时查看应聘反馈，跟踪求职进展。

5、【高端人脉】

职场精英专属人脉社交平台，扩展职场人脉，发现更多机会。

猎聘企业版app怎么登录

1、用户打开猎聘企业版app（猎聘版app）在登录页面中，点击【我要招人才】。

2、在打开的新页面中点击【快去发布吧】，进行职位发布操作环节。

3、填写相关职位信息后，点击【发布】。

4、此时职位还没真正在平台上发布，用户需要在新打开的页面中输入真实姓名、身份证号等信息，并勾选同意相关服务协议后点击 【开始人脸识别认证】进入人脸识别环节。

5、人脸识别完成后，软件会打开一个在职认证页面，此时用户点击该页面中的【企业招聘方】（如果是猎头企业可以点击下面的猎头顾问）。

6、在打开的新页面中输入企业全称，输入企业全称时请确保企业全称与营业执照上的名称一致。

7、如果暂时没有营业执照的用户可以直接输入公司全称。

8、输入完成后，点击【下一步】后在打开的新建公司页面中，选择公司所属行业，公司规模和公司所在地等信息后点击【完成】。

9、此时在打开的认证方式页面中任选一种在职认证方式进行在线认证。

10、例如选择第一种方式进行点击，用户在新打开的页面中上传营业执照和企业招聘授权书。

上传方式点击其下部【查看正确示例】进行查看。

11、上传完成后点击【提交】即可。

注意事项

1、如果在职认证未通过，您可在认证审核未通过页面查看认证驳回的具体原因，请根据相关提示及正确示例进行修改，重新提交即可，平台中会尽快为您审核

2、个人或其它特殊企业也可以在平台上完成在职认证后进行职位发布，其在认证方式页面中点击底部【遇到了问题】（下图红色箭头所指）在打开的新页面中点击 【联系客服】，进行电话沟通，按照电话里的认证方式完成认证即可。

猎聘网招聘、BOSS直聘、智联，前程哪个招聘软件最靠谱？

1、猎聘网招聘

优点：中高端职位多，岗位薪资普遍较高，大公司和中高层招聘比较多，比较适合有经验多的求职者。

缺点：APP里猎头很多，良莠不齐。

2、BOSS直聘

优点：企业多，反馈快，简历直达HR或者老板。

缺点：中小公司占大多数，高质量岗位少（主动给你发邀约公司多半是销售类岗位），有时候定位不精准。

3、智联招聘、前程无忧

优点：可以一键批量投递、关联投递，大公司比较多，并且岗位更新比较快，查看率和回复率都比较快，可以看投递进度缺点：点简历量大而杂，简历查看率和回复率不太及时，打招呼的垃圾信息比较多。并且软件智能推荐意向不是很匹配。

作为求职者对于这几大平台来说智联和前程无忧都是老牌招聘平台，58同城主要以临工或者小企业为主，猎聘是主打猎头招聘的，高端人才推荐，boss直聘原先说是老板直接面试招聘，但实际操作上一般都是HR主管面试，和别的平台没啥优势，让我选择还是，猎聘和前程无忧这两个平台。

4、总的来说

boss、智联对于基础岗位适配性好，便捷性强，但是匹配度不行，而且人才流失率大；猎聘人才质量高、用户粘性强，猎头内推精准。如果你想要更高的薪资和更好的机会，猎聘我觉得是一个不错的选择。最后祝大家都能找到心仪的offer~

更新日志

1. 对求职者：增加企业主页的分享功能

2. 对招聘者：优化了实名认证的流程